🏢 Emploi Electromécanique

Entreprise : POTENTIEL INNOV RH
Type de contrat : Emploi
Expérience : 3 à 0 ans
Niveau : BAC+4, BAC+5

Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche pour le compte d’un de ses clients actif dans le secteur industriel, un Responsable Maintenance Mécanique (H/F). Présentation du poste : Rattaché(e) au Maintenance Manager, le/la Responsable Maintenance Mécanique aura pour mission principale de concevoir, déployer et optimiser les plans de maintenance préventive et curative afin de maximiser la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements et installations de l'usine. Il/elle jouera un rôle clé dans l’amélioration continue des processus de maintenance et la réduction des coûts opérationnels, en encadrant ses équipes techniques et en collaborant étroitement avec les équipes techniques et la Direction. Ses activités principales consisteront à : • Élaborer, mettre en œuvre et mettre à jour les plans et standards de maintenance préventive pour les équipements du site ; • Encadrer, coordonner et superviser l'ensemble des opérations de maintenance (curative et préventive) de son secteur, ainsi que les équipes associées (mécaniciens, spécialistes, opérateurs régleurs) ; • Effectuer les diagnostics, réparer, régler et entretenir les équipements de production pour veiller à leur fiabilité ; • Fixer les priorités des interventions curatives et fournir un support technique avancé aux équipes de maintenance et de production ; • Gérer les pièces de rechange : participation à l'élaboration du budget, identification des besoins, optimisation des commandes et reclassement des pièces stratégiques ; • Participer activement à l’installation des nouvelles machines et des nouveaux équipements ; • Piloter l'amélioration continue : proposer des solutions pour optimiser les coûts et réduire les temps d'arrêt, mener des analyses de causes racines (RCA) et animer des groupes de résolution de problèmes ; • Garantir des conditions de sécurité optimales : assurer la conformité des interventions aux réglementations QHSE, déclarer les incidents et réaliser les audits liés à son activité ; • Assurer la formation, l'évaluation et le développement des compétences de son équipe ; • Assurer le suivi des interventions des fournisseurs et prestataires. Profil recherché : Diplôme : ? BAC+4/5 (Diplôme d'Ingénieur) en Génie Industriel, Génie Mécanique, Génie Électromécanique, Maintenance Industrielle ou tout autre diplôme équivalent. Niveau d’expérience : ? Minimum 03 années d’expérience professionnelle confirmée en environnement industriel, idéalement avec une première expérience en supervision d'équipe ou gestion de projets de maintenance. ? Langue : La maîtrise de l’anglais sera un atout pour ce poste. Compétences et qualités : • Connaissance du logiciel AutoCAD (2D / 3D) ; • Solides connaissances en GMAO ; • Maîtrise des outils de résolutions de problèmes et d’amélioration continue ; • Connaissance approfondie des processus industriels, des notions de maintenance et des risques associés (manutention, électriques, fluides sous pression) ; • Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication ; • Esprit d’équipe et orientation résultats ; • Capacités managériales et organisationnelles avérées ; • Esprit d’analyse et de synthèse ; • Grande capacité d’organisation ; • Sens des responsabilités et forte sensibilité à la sécurité ; • Adaptabilité et flexibilité. Constitution et dépôt de dossiers : Les dossiers de candidature (CV) doivent être transmis à l’adresse suivante : recrutement@potentielinnov.com au plus tard le vendredi 13 novembre 2026. Seuls les candidats (es) retenus (es) pour les prochaines étapes seront contactés.