🏢 Emploi Bâtiment

Entreprise : EMPOWER Talents & Careers
Type de contrat : Emploi CDI
Expérience : 5 à 0 ans
Niveau : BAC+4, BAC+5, BAC+6, BAC+7 et plus

Empower Talents & Careers recherche un Responsable d’Affaires Travaux Neufs pour l’un de ses clients spécialisés dans l’installation et la maintenance de systèmes de climatisation (froid et climatisation technique, notamment pour l’industrie). MISSION PRINCIPALE Le Responsable d’Affaires Travaux Neufs est en charge du pilotage de bout en bout des affaires d’installation neuve (systèmes de climatisation, froid et équipements techniques associés), de la consultation à la réception des ouvrages. Il garantit le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité, ainsi que la rentabilité des projets et la satisfaction des clients. RESPONSABILITES ET TACHES Dans le cadre de sa mission, le Responsable d’Affaires Travaux Neufs doit : • Analyser les cahiers des charges et participer à l’élaboration des offres techniques et financières (métrés, chiffrage, devis) ; • Assurer la relation avec les clients, maîtres d’ouvrage, maîtres d’œuvre et bureaux d’études tout au long de l’affaire ; • Planifier, organiser et piloter l’exécution des chantiers neufs (planning, moyens humains et matériels, approvisionnements) ; • Encadrer et coordonner les chefs de chantier, techniciens, équipes d’installation et sous-traitants ; • Travailler en lien avec le bureau d’études et le technicien projeteur pour la validation des plans d’exécution et des choix techniques ; • Suivre le budget, les marges, l’avancement et la facturation des affaires (situations de travaux) ; • Veiller au respect des règles d’hygiène, de santé, de sécurité et d’environnement (HSE) ainsi que des normes techniques applicables ; • Gérer les aléas, modifications et réclamations en cours de chantier et animer les réunions de chantier ; • Organiser les essais, la mise en service, la réception des travaux, la levée des réserves et la remise des dossiers des ouvrages exécutés (DOE) ; • Assurer le passage de relais vers l’équipe maintenance afin de garantir la continuité du service après livraison ; • Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de suivi des affaires (coûts, délais, qualité, sécurité) ; • Contribuer au développement commercial et à l’identification de nouvelles opportunités d’affaires ; • Travailler en étroite collaboration avec la Direction, les services achats, maintenance et comptabilité. COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE • Bonne maîtrise des techniques de climatisation, de froid et de ventilation (CVC) ; • Solides compétences en conduite d’affaires et gestion de chantiers ; • Capacité à lire des plans et à établir des chiffrages et devis ; • Maîtrise des outils bureautiques et de planification (Excel, MS Project ou équivalent) ; • Leadership et capacité à encadrer des équipes et des sous-traitants ; • Sens de la négociation et excellent relationnel client ; • Rigueur, sens des responsabilités et culture de la sécurité ; • Orientation résultats et sens de l’anticipation ; • Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples. FORMATION • Bac +3/5 (BTS, DUT, Licence, Ingénieur) en génie climatique, froid, énergétique, électromécanique, génie électrique ou équivalent ; • Expérience professionnelle : 5 à 8 ans d’expérience, dont au moins 3 ans dans la conduite d’affaires ou de travaux neufs ; • Expérience souhaitée en installation de systèmes de climatisation, de froid ou de CVC (industriel ou tertiaire), ou en travaux techniques du bâtiment. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi : Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/Opportuniteid.php?id=135 Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter au numéro : (+225) 05 02 13 83 83.