🏢 Emploi Commerce/Ventes

Entreprise : SOCIETE NOUVELLE SAD
Type de contrat : Emploi CDI
Expérience : 2 à 5 ans
Niveau : BAC+2, BAC+3

Missions Assurer une paie fiable, dans les délais et conforme à la réglementation. Réduire les erreurs de paie et les régularisations post-paie. Garantir la confidentialité des données salariales. Optimiser les processus paie et contribuer à leur digitalisation. Activités principales Préparer, élaborer, contrôler et éditer les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des procédures internes. Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures, absences, primes, congés, retenues, etc.). Calculer les commissions sur vente des commerciaux Assurer les déclarations sociales et fiscales obligatoires (CNPS, ITS, DISA & ETAT 301.). Gérer les soldes de tout compte (départ, licenciement, fin de contrat) et s’assurer de la fiabilité des données Assister à la mise en place ou à l’évolution du logiciel de paie. Participer à la veille sociale et à la mise en conformité légale. Établir des tableaux de bord RH : masse salariale, absentéisme, effectifs. Mise en en place et édition des fiches d’objectifs des commerciaux, superviseur et Chef de région Répondre aux questions des salariés relatives à leur paie ou situation administrative. Collaborer avec les équipes RH, comptables et les organismes externes. Formation Bac +2/+3 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou paie. Expérience requise Minimum de 2 à 5 ans en gestion de la paie Compétence technique Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de paie (Sage Paie RH, Odoo, SOCIUM.). Connaissances approfondies du droit du travail, des conventions collectives et de la législation sociale. Très bonne maîtrise du traitement de la paie Connaissances en droit fiscal des salaires Aisance avec les outils bureautiques (Excel notamment) Langue Français : niveau seuil Anglais : niveau intermédiaire Savoir être Rigueur et sens du détail Confidentialité et intégrité Autonomie et sens de l’organisation Réactivité et gestion des priorités Bon relationnel et sens du service Comment postuler Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à info@snsad.ci avec pour objet « Candidature GESTIONNAIRE DE PAIE », avant le 05 novembre 2026 à 12h00.