🏢 Emploi Hôtellerie/Restauration

Entreprise : EDEN BLUE
Type de contrat : Emploi
Expérience : 3 à 0 ans
Niveau : BAC+4

Description du poste: Le titulaire du poste aura pour principales missions : 1. Administration du personnel et gestion opérationnelle • Superviser la gestion administrative (contrats, avenants, dossiers du personnel, congés, absences, etc…). • Veiller à la conformité avec la législation sociale locale et les organismes sociaux ; • Superviser ou contrôler l’élaboration de la paie 2. Recrutement, intégration et gestion des carrières • Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les différents responsables de service. • Organiser les entretiens d'embauche, l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs. • Piloter la gestion des compétences, la mobilité interne et l'évolution des carrières ; 3. Pilotage et reporting RH • Élaborer et suivre les indicateurs sociaux et tableaux de bord (turnover, effectifs, masse salariale, absentéisme). • Participer à la construction et au suivi du budget RH. Profil recherché : • Avoir un BAC+ 4 ou 5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent ; • Avoir une expérience d’au moins 03 ans à un poste similaire en entreprise ; • Avoir une bonne maitrise de la législation du travail ; • Avoir une bonne maitrise des procédures RH en entreprise, avec la CNPS et autres organismes d’état. • Compétences techniques : - Maîtrise du droit du travail et de la législation sociale en vigueur ; - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Excel avancé) et des logiciels de gestion intégrée ; - Pratique du recrutement, de la gestion de la paie ; Dossiers de candidature • Curriculum vitae actualisé (Le CV doit être signé au bas et avec la mention manuscrite « Certifié sincère ») ; • Lettre de motivation manuscrite (sur une page de feuille de rame) ; • À l’adresse suivante : rhedenblue@gmail.com